🌟 DEVELOPPEUR FRONT-END JUNIOR (H/F) 🌟

CDI

A-Players


Qui sont-ils ?

Cette entreprise de 1300 collaborateurs spécialisée dans l’informatique et la technologie, est une entité du 2ème groupe bancaire de France qui compte 108 000 collaborateurs.

Elle assure la maitrise d’ouvrage et la maitrise d’œuvre informatique de 17 banques et de plusieurs filiales bancaires au service de 26 millions de clients de la bancassurance.


Tes missions 🚀

Devient un(e) acteur(-rice) au sein de leurs équipes de développement

Au sein d’une équipe Agile, rattaché(e) au Responsable de Domaine Internet et Mobile dans le cadre de leur Digital Factory, tu seras en charge du développement d’applications internet des sites de la Caisse d’Epargne, des Banques Populaires et ainsi que de leurs filiales sur leur site de Paris.

Tu devras aussi assurer les missions suivantes:

  • Analyser, concevoir et développer les solutions.
  • Assurer les évolutions et la maintenance des applicatifs.
  • Appliquer la méthode Agile –Scrum : daily meeting, démos, rétrospective.

Ce qu’on aime chez toi ❤️

Tu veux vivre de ta passion et exprimez tes talents.

  • De formation Bac+4 ou plus en informatique ou en Ecole d’ingénieur, tu recherches une entreprise où tu peux exprimer tes compétences et ton expérience des nouvelles technologies au profit de leurs projets de développement d’applications Web Internet.
  • Passionné(e) d’informatique et de nouvelles technologies, tu as une expérience de 1 à 2 ans sur un poste de Développeur Front-End au sein d’un environnement Web Internet.
  • Tes compétences techniques requises : JavaScript, HTML5, CSS3, Angular 2

Leurs projets organisés en Mode AGILE, tes connaissances méthodologiques, ton ouverture d’esprit, ton sens du service client, ta rigueur, ta force de proposition doivent te permettre de travailler avec des équipes utilisatrices et informatiques…

AssessFirst ❤️ car :

Rejoindre cette entreprise, c’est travailler dans un cadre à taille humaine.
Implantée sur 11 sites en France, elle permet d’acquérir des opportunités professionnelles et a les moyens d’un grand groupe (6 000 CDI dans la filière informatique).
Engagée dans la transformation digitale, elle renforce ses compétences internes dans le domaine de l’Agile et les nouvelles technologies.