Stellen Sie Persönlichkeiten ein, keine Lebensläufe.

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Mit AssessFirst wissen Sie, wer Ihre Bewerber wirklich sind- über den Lebenslauf hinaus – und Sie können deren Erfolgspotenzial auf einem Posten antizipieren.

Sobald Sie ein Konto erstellt haben, können Sie den AssessFirst Persönlichkeitstest an Ihre Kandidaten schicken und diese können den Test online in weniger als 10 Minuten ausfüllen. Die schnelle Auswertung der Antworten durch unser System ermöglicht es Ihnen, die erzielten Ergebnisse sofort einzusehen.

Wir bieten Ihnen für jeden Kandidaten eine zusammenfassende Analyse auf einer Seite!

Diese Synthese bietet Ihnen auf einer Seite zu jedem Kandidaten einen Überblick über deren Verhaltensweisen nach einem Modell mit 4 Schlüsselfaktoren . Die zusammenfassende Analyse teilt die Stärken der Kandidaten mit Hilfe von 3 wichtigen Faktoren auf: Beziehung zu anderen, Arbeitsweise und Umgang mit Emotionen.


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Nach dem Persönlichkeitstest stellen wir Ihren Kandidaten 3 Fragen, die sie mit Hilfe ihrer Webcam beantworten können.

Herkömmlichen Persönlichkeitstests zeigen Ihnen nicht alle Seiten des Profils und des Potenzials ihrer Kandidaten. Mit dem Video-Interview lernen Sie Ihre Kandidaten unter einem neuem Blickwinkel kennen und sehen die Art und Weise, wie diese sich präsentieren oder auch verbal und nonverbal kommunizieren.

Mehr als 10 000 Personalberater weltweit verwenden AssessFirst um die Persönlichkeit und das Potenzial ihrer Bewerber zu analysieren. Werden Sie noch heute Teil dieser Gemeinschaft.